Genom aktivt mångfaldsarbete - Diversity Management - når man en mängd fördelar i företaget/organisationen. Det finns ett mycket stort antal undersökningar och forskning som unisont pekar på fördelar på alla plan.
Centre for Strategy and Evaluation Service, som utarbetat en rapport (öppna här) på uppdrag av Europeiska kommissionen, visar att företag och organisationer som arbetar med mångfaldsfokus nått bättre motivation och effektivitet hos personalen och att såväl kreativitet som innovation har ökat. Dessutom har frånvaron från arbetet och personalomsättningen minskat och de kulturella värderingarna i organisationen förstärkts. Man har helt enkelt nått en mer engagerad arbetsplats.
Vidare visar rapporten att arbetet lett till att företagens/organisationernas rykte förbättrats vilket gjort det lättare att locka till sig och behålla högt kvalificerad personal och det har blivit lättare att övervinna arbetskraftsbrist. Dessutom upplever kunderna att servicen har förbättrats och känner sig mer nöjda och tillgången till nya marknadssegment har förbättrats.
Lectias mångfaldscertifiering
Vi vill påstå att ingen annan mångfaldsutbildning i Sverige ännu i omfattning kan mäta sig med vår certifiering. Utbildningen är en kvalificering för mångfaldsansvariga på företag och i organisationer, baserad på nio tvådagarskurser, mellanliggande e-learning samt avslutande projektarbete som syftar till att ge djupgående kunskap, praktiska verktyg samt en handfast start för arbetet i den egna organisationen.
Den som utbildar sig får grundlig och väsentlig kunskap för att leda mångfaldsarbetet strategiskt genom hela organisationen och blir följaktligen coach för mångfaldsarbetet.
Bakgrunden till att vi arbetade fram utbildningen är att vi under lång tid uppfattat att viljan att arbeta med mångfaldsfrågor är stor men att kunskap och verktyg ofta fattas. Samtidigt accelererar behoven och relevansen av fungerande mångfaldsarbete på den svenska marknaden i takt med utvecklingen i landet, Europa och världen. Därför ville vi ta fram en riktigt bra utbildning som verkligen skulle vara till handfast nytta.
I
samarbete med Cornell University har vi skapat utbildningen. Den är helt och hållet utvecklad utifrån svenska förhållanden men det amerikanska Ivy League-universitetet är världsledande på området och förstås en unik resurs ur alla perspektiv!
Vår övertygelse är att de företag och organisationer som väljer att utbilda en Certifierad Mångfaldscoach gagnas högst väsentligt av investeringen! Och att den som utbildar sig har oerhört stor nytta av utbildningen på den egna CV:n!
Detta krävs för att bli Certifierad Mångfaldscoach:
Kurser Nio tvådagarskurser som man kan delta i, i vilken ordning man vill.
Är man enbart intresserad av enstaka kurs/kurser, går det alldeles utmärkt att delta i dessa separat. Vill man senare certifiera sig, kan man tillgodoräkna sig kursen.
Lectia Black Board Mellan kurserna, på det nätbaserade forum vi valt att kalla Lectia Black Board, kompletteras utbildningen med e-learning, uppgifter, fallstudier, diskussioner mm. Black Board-delen är obligatorisk och exklusiv för den som vill nå certifiering - lika viktig som kurserna men med fördelen att man inom en viss tidsram kan tillgodogöra sig den när man vill.
Projektarbete Certifieringsprocessen avslutas med ett obligatoriskt projektarbete på den egna arbetsplatsen, ett projekt som gör att Mångfaldscoachen får en reell start på arbetet. Forumet för redovisning och handledning är vår Black Board.
Språk Utbildningen genomförs på svenska. I de fall vi har besök av gästföreläsare från Cornell University sker dock undervisningen på engelska. Är du hörselfunktionshindrad – meddela oss vid anmälan så att vi kan förbereda hjälpmedel.
Övriga behov och önskemål Meddela oss vid anmälan om du har särskilda behov eller önskemål så ska vi försöka tillmötesgå dessa.
Avgift Kontakta oss för aktuella priser och villkor.
